Compliance laboral

La forma de trabajar tiene un principal enfoque en la parte preventiva, de esta forma se generan los documentos necesarios tales como contratos individuales, reglamento interno de trabajo, recibos de prestaciones, actas administrativas, renuncias y finiquitos, y demás documentos necesarios para cumplir normativamente y que la empresa se encuentre en un estado de seguridad jurídica ante cualquier posible contingencia.